ACTA N.� 105-2023

 

 

Sesi�n ordinaria celebrada por el Tribunal Supremo de Elecciones a las diez horas con cincuenta y cuatro minutos del diecis�is de noviembre de dos mil veintitr�s, con asistencia de la se�ora Magistrada Eugenia Mar�a Zamora Chavarr�a �quien preside�, el se�or Magistrado Max Alberto Esquivel Faerron, la se�ora Magistrada Zetty Mar�a Bou Valverde, el se�or Magistrado Luis Diego Brenes Villalobos y la se�ora Magistrada Mary Anne Mannix Arnold. Asiste tambi�n el se�or Luis Guillermo Chinchilla Mora, Secretario General del Tribunal Supremo de Elecciones.

 

ART�CULO PRIMERO. APROBACI�N DEL ORDEN DEL D�A Y DE ACTAS ANTERIORES.

A) Se tiene por le�do y aprobado el orden del d�a de la presente sesi�n ordinaria.

B) Se incorporan al orden del d�a los siguientes asuntos:

�������� Propuesta de carta de entendimiento n.� 9 con la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (FLACSO).

�������� Informe sobre las gestiones de pago de las escalas salariales globales definitivas.

�������� Invitaci�n al Lanzamiento del Pacto �tico Interpartidario Sitio Mata 2024.

C) Se tiene por le�da y aprobada la minuta de la sesi�n ordinaria n.� 104-2023.

ART�CULO SEGUNDO. ASUNTOS DE ADMINISTRACI�N DE PERSONAL.

A) Solicitud de la funcionaria Paola Arguedas Castell�n para que se le reconozca pluses salariales. De la se�ora Paola Arguedas Castell�n, Profesional en Expedientes Registrales Civiles de la Secci�n de Opciones y Naturalizaciones del Registro Civil, se conoce nota del 10 de noviembre de 2023, mediante la cual solicita el reajuste del porcentaje por concepto de prohibici�n, as� como las diferencias salariales derivadas de ese reconocimiento.

Se dispone: Para su estudio e informe, el cual habr� de rendirse en el plazo de quince d�as h�biles, pase al Departamento Legal. ACUERDO FIRME.

B) Renuncia por pensi�n del funcionario Alexis Fernando Barboza Ortega de la Oficina de Seguridad Integral. De la se�ora Hirlanny Ortiz Campos, Jefa del Departamento de Recursos Humanos, se conoce oficio n.� RH-3306-2023 del 10 de noviembre de 2023, mediante el cual literalmente manifiesta:

"Para conocimiento del Tribunal Supremo de Elecciones, se remite nota recibida en este departamento el d�a 8 de noviembre del presente a�o, suscrita por el funcionario Alexis Fernando Barboza Ortega, c�dula de identidad 105540277, quien desempe�a un puesto de Supervisor de Seguridad y Vigilancia, perteneciente a la clase T�cnico Funcional 1, destacado en la Oficina Seguridad Integral, mediante la cual presenta la renuncia a su cargo para acogerse al beneficio de pensi�n estipulado por el R�gimen de Invalidez, Vejez y Muerte de la Caja Costarricense de Seguro Social, siendo que ese ente de seguridad social le ha informado que cumple los requisitos para ello.

Dicho funcionario labora para este organismo electoral desde el 3 de junio 1996 y desea que su cese de funciones sea efectivo a partir del 1� de diciembre 2023, motivado en la �Comunicaci�n de Cumplimiento de Requisitos para Optar a una Pensi�n por Vejez en el Seguro de IVM�, emitida en Sucursal de Desamparados de la Caja Costarricense de Seguro Social, el d�a 8 de noviembre 2023.

En virtud de lo anterior, el funcionario solicita el pago de las prestaciones legales, de acuerdo con la legislaci�n laboral vigente. Para notificaciones indica los siguientes correos electr�nicos: [�]

As� las cosas, salvo superior criterio, bien puede aprobarse la renuncia del se�or Barboza Ortega, a partir de la fecha solicitada.".

Se dispone: Tener por presentada la renuncia del se�or Barboza Ortega, a quien se le agradecen los servicios prestados a estos organismos electorales, dese�ndole el mayor de los �xitos en su nueva etapa de vida. Procedan oportunamente con lo de sus cargos la Contadur�a, el Departamento Legal y el propio Departamento de Recursos Humanos. ACUERDO FIRME.

C) Renuncia de la funcionaria Carolina Guzm�n Courrau del Departamento de Programas Electorales. De la se�ora Hirlanny Ortiz Campos, Jefa del Departamento de Recursos Humanos, se conoce oficio n.� RH-3321-2023 del 9 de noviembre de 2023, mediante el cual literalmente manifiesta:

"Para conocimiento del Tribunal Supremo de Elecciones, se remite nota de fecha 7 de noviembre 2023, recibida en este departamento el 8 de noviembre, suscrita por la se�ora Carolina Guzm�n Courrau, c�dula de identidad 113710721, mediante la cual presenta su renuncia al cargo que ostenta, por los motivos que se sirve exponer. Seg�n se desprende de la misiva, la funcionaria desea que la separaci�n del cargo se haga efectiva a partir del 7 de noviembre del a�o en curso.

La funcionaria de cita ocupa interinamente el puesto n� 378067 de Oficinista 1 Electoral, clase Asistente Administrativo 1 -SU-, destacada en el Departamento de Programas Electorales, ingres� a estos organismos electorales, el pasado 2 de noviembre del a�o en curso.

De acuerdo con la fecha indicada por la petente, acumula 5 d�as laborados para la instituci�n, por ende, se encuentra a�n en periodo de prueba, lapso en que cualquiera de las partes, puede ponerle fin al contrato de trabajo sin previo aviso y sin responsabilidad de ning�n tipo, seg�n lo establece el art�culo 27 del Reglamento a Ley de Salarios y R�gimen de M�ritos del TSE y Registro Civil.

Es menester indicar que la relaci�n laboral de esta funcionaria con la instituci�n estaba prevista finalizar hasta el pr�ximo 31 de diciembre, seg�n acuerdo adoptado en la sesi�n ordinaria n.� 100-2023, celebrada el 31 de octubre de 2023, comunicado en oficio STSE-2680-2023 de igual data.

As� las cosas, salvo superior criterio, bien puede aprobarse la renuncia a partir de la fecha solicitada por la se�ora Guzm�n Courrau. Es deber informar que dada la fecha de la renuncia y el corte de la planilla para la primera quincena de noviembre, se deben recuperar las eventuales sumas giradas de m�s, por lo que el �rea de Gesti�n de Salarios adscrita a este despacho y el Departamento de Contadur�a deber�n tomar las consideraciones del caso. Para notificaciones se indica el siguiente correo electr�nico: [�]"

Se dispone: Tener por presentada la renuncia de la funcionaria Guzm�n Courrau, en los t�rminos indicados por el Departamento de Recursos Humanos, a quien se le agradecen los servicios prestados. ACUERDO FIRME.

D) Renuncia de la funcionaria Sof�a Acu�a Chavarr�a del Departamento de Programas Electorales. De la se�ora Hirlanny Ortiz Campos, Jefa del Departamento de Recursos Humanos, se conoce oficio n.� RH-3307-2023 del 10 de noviembre de 2023, mediante el cual literalmente manifiesta:

"Para conocimiento del Tribunal Supremo de Elecciones, se remite nota de fecha 8 de octubre (sic) 2023, recibida en este departamento el 8 de noviembre, suscrita por la funcionaria Sof�a Acu�a Chavarr�a, mediante la cual presenta su renuncia al cargo que ostenta por los motivos que se sirve exponer. Seg�n se desprende de la misiva, la funcionaria desea que la separaci�n de su cargo se haga efectiva a partir del 30 de noviembre del a�o en curso.

La funcionaria ocupa el puesto n� 383938 de Digitadora Electoral, clase Asistente Funcional 2 -SU-, destacada en el Departamento de Programas Electorales, espec�ficamente en Inscripci�n de Candidaturas, y labora para la instituci�n desde el 26 de junio de 2023.

Con respecto a la aplicaci�n del art�culo 28 del C�digo de Trabajo relativo al preaviso de ley, la petente acumula m�s de cinco meses laborados en estos organismos electorales, raz�n por la cual debe considerar una semana de anticipaci�n previo a su salida, mismo que estar�a cumpliendo seg�n su nota. Adem�s, solicita el d�a 30 de noviembre como d�a de asueto, seg�n establece el citado art�culo.

Es menester indicar que la relaci�n laboral de esta funcionaria con la instituci�n estaba prevista finalizar hasta el pr�ximo 31 de diciembre, seg�n acuerdo adoptado en la sesi�n ordinaria n.� 57-2023, celebrada el 22 de junio de 2023, comunicado en oficio STSE-1529-2023 de igual data.

En virtud de lo anterior, la gestionante solicita el pago de las prestaciones legales que pudieran corresponderle de acuerdo con la legislaci�n laboral vigente. Para efectos de notificaciones aporta la siguiente cuenta de correo electr�nico: [�]

As� las cosas, salvo superior criterio, bien puede aprobarse la renuncia de la se�ora Acu�a Chavarr�a, a partir de la fecha solicitada.".

Se dispone: Tener por presentada la renuncia de la funcionaria Acu�a Chavarr�a, en los t�rminos indicados por el Departamento de Recursos Humanos, a quien se le agradecen los servicios prestados. ACUERDO FIRME.

E) Solicitud de licencia sin goce de salario del funcionario Freddy Gerardo Madrigal Quir�s de la Oficina de Seguridad Integral. De la se�ora Hirlanny Ortiz Campos, Jefa del Departamento de Recursos Humanos, se conoce oficio n.� RH-3271-2023 del 13 de noviembre de 2023, mediante el cual literalmente manifiesta:

"Para lo que a bien tenga disponer el Tribunal Supremo de Elecciones, se remite a consideraci�n nota de solicitud de licencia sin goce [sic] suscrita por el se�or Freddy Gerardo Madrigal Quir�s, c�dula 106820038, recibido en este despacho el 31 de octubre 2023. El funcionario en su nota solicita que se le conceda una licencia sin goce de salario por espacio de seis meses, contados a partir del 1 de diciembre 2023, por los motivos que se sirve exponer -asuntos personales familiares-.

Es deber indicar que el se�or Madrigal Quir�s labora para la instituci�n desde el 1� de julio de 2012, actualmente se desempe�a en el puesto n�mero 353560, como Oficial de Seguridad y Vigilancia, correspondiente a la clase Auxiliar Operativo 2, destacado en Seguridad Integral, y durante su trayectoria laboral no ha disfrutado de una licencia como la que ahora pretende.

Esta solicitud podr�a encontrar su asidero, de forma supletoria, en lo dispuesto en el art�culo 33 del Reglamento del Estatuto de Servicio Civil, inciso C, punto 1, el cual dicta, para este tipo de licencia, lo siguiente: �1) Seis meses para asuntos personales del servidor. Esta licencia podr� ser prorrogada hasta por seis meses m�s en casos muy especiales a juicio del Ministro o m�ximo jerarca de la Instituci�n.� (lo subrayado no corresponde al original).

Conforme es usual trat�ndose de licencias sin goce de salario y en relaci�n con el tema de vacaciones, el se�or Madrigal Quir�s deber�a previamente disfrutar las vacaciones ordinarias y proporcionales a las que tiene derecho, de conformidad con el siguiente detalle:

 

D�as	Periodo	Tipo
4,5	2022-2023	Ordinarias
14	2023-2024	Proporcionales

 

 

 

 

Expuesto lo anterior, bien puede aprobarse el disfrute de las vacaciones (18,5 d�as) del 06 de noviembre - al medio d�a-, al 30 de noviembre del corriente, a efectos de que inicie la licencia a partir del 1 de diciembre, tal y como lo pretende el gestionante y por el tiempo solicitado -6 meses-, es decir, hasta el 31 de mayo 2024.

No se omite indicar que las fechas de fin de las licencias se homologar�n con las fechas de quincena, a efectos de evitar posibles sumas giradas de m�s, dada la entrada en vigor del Salario Global y los movimientos que se eventualmente se generar�n producto de las cadenas de nombramientos que se deban realizar para sustituir a las personas durante el lapso de la licencia.

Finalmente puede apreciarse que la gesti�n cuenta con el visto bueno de los se�ores Richard P�veda [sic] Sol�rzano, Jefe de Seguridad Integral, Luis Guillermo Chinchilla Mora, Secretario General del Tribunal Supremo de Elecciones, y H�ctor Fern�ndez Mas�s, Director General del Registro Electoral. Expuesto lo anterior, previo a las indagaciones que se estimen pertinentes, bien puede aprobarse el disfrute de la licencia sin goce salarial, tal como se solicita.".

Se dispone: Conceder la licencia sin goce de salario al se�or Madrigal Quir�s, conforme lo propone el Departamento de Recursos Humanos. ACUERDO FIRME.

ART�CULO TERCERO. ASUNTOS DEL PADR�N NACIONAL ELECTORAL.

A) Informe de la sumaria del Padr�n Nacional Electoral y de nuevas personas electoras al cierre definitivo para las Elecciones Municipales de 2024. Del se�or Luis Antonio Bola�os Bola�os, Director General del Registro Civil, se conoce oficio n.� DGRC-0828-2023 del 8 de noviembre de 2023, mediante el cual remite el informe de la sumaria del Padr�n Nacional Electoral y de nuevas personas electoras correspondiente al cierre definitivo de dicho registro para las Elecciones Municipales de 2024.

Se dispone: Tener por rendido el informe. ACUERDO FIRME.

ART�CULO CUARTO. ASUNTOS INTERNOS DIVERSOS.

A) Informe en atenci�n a recomendaci�n de Informe Especial IES-03-2023 de la Auditor�a Interna. De la se�ora Sandra Mora Navarro, Directora Ejecutiva, se conoce oficio n.� DE-3043-2023 del 9 de noviembre de 2023, mediante el cual rinde informe referido a Riesgos Psicosociales, en atenci�n de la recomendaci�n 4.5 del Informe Especial n.� IES-03-2023, sobre la evaluaci�n de la ciberseguridad en el Tribunal Supremo de Elecciones (Infraestructura Cr�tica I).

Se dispone: De previo a resolver, rinda criterio la Auditor�a Interna respecto de lo indicado por la se�ora Mora Navarro. ACUERDO FIRME.

Interviene la se�ora Magistrada Bou Valverde: �Una pregunta: en el caso, por ejemplo, de estos asuntos de ciberseguridad, creo que se hab�a dispuesto, en otro momento, que se deb�a mantener de manera confidencial, por tocar aspectos t�picos de seguridad. No s� si en este caso estar�amos dentro de estos supuestos.�

Interviene el se�or Secretario General Chinchilla Mora: �No, esto es un tema de un punto en espec�fico del informe que ten�a que ver con una etapa previa que ten�a que hacer la Direcci�n Ejecutiva, sobre este tema de ciberseguridad, no ten�a que ver con la ruta cr�tica, que se pas� a estudio individual.��

B) Atenci�n del informe de control interno ICI-01-2023, relativo al ambiente �tico institucional -factores informales-, y seguimiento de los informes de control interno n.� ICI-05-2014, ICI-04-2017 e ICI-08-2019. De las se�oras Sandra Mora Navarro, Directora Ejecutiva, y Elizabeth Quir�s Meza, Coordinadora Unidad de Control Interno de esa misma direcci�n, se conoce oficio n.� DE-3033-2023 del 9 de noviembre de 2023, mediante el cual rinden informe sobre la atenci�n de las recomendaci�n de los informes n.� ICI-01-2023, relativo al ambiente �tico institucional -factores informales-, y los de seguimiento de los informes de control interno n.� ICI-05-2014, ICI-04-2017 e ICI-08-2019.

Se dispone: De previo a resolver, rinda criterio la Auditor�a Interna respecto de lo indicado por las se�oras Mora Navarro y Quir�s Meza. ACUERDO FIRME.

C) Criterio de la Auditor�a Interna respecto del cumplimiento de informe de advertencia. Del se�or Franklin Mora Gonz�lez, Auditor Interno, se conoce oficio n.� AI-0372-2023 del 13 de noviembre de 2023, mediante el cual, seg�n lo ordenado en el acuerdo adoptado en el art�culo cuarto de la sesi�n ordinaria n.� 95-2023, celebrada el 12 de octubre de 2023, rinde criterio sobre lo indicado por la Direcci�n Ejecutiva, en oficio n.� DE-2690-2023 del 9 de octubre de 2023, donde se se�al� que la acci�n de mejora del AD-01-2019 se encuentra cumplida.

Se dispone: Tener por rendido el informe, el cual se acoge. H�gase del conocimiento de la se�ora Directora Ejecutiva. ACUERDO FIRME.

D) Informe de sondeos de opini�n en oficinas centrales de 2023. Del se�or Max Sol�rzano Alvarado, Contralor de Servicios, se conoce oficio n.� CS-230-2023 del 13 de noviembre de 2023, mediante el cual rinde informe del sondeo de opini�n de oficinas centrales 2023, en el cual se evalu� la percepci�n de los usuarios respecto a la prestaci�n del servicio, en las �reas de servicio de atenci�n al p�blico, en sede central del Tribunal Supremo de Elecciones.

Se dispone: Tener por rendido el informe, cuyas recomendaciones se acogen. H�gase del conocimiento del Consejo de Directores. ACUERDO FIRME.

Interviene la se�ora Magistrada Mannix Arnold: �En uno de los puntos, me parece que es en �ste, Max recomendaba que se felicitara a las oficinas que obtuvieron muy buena calificaci�n y que se llamara a cuentas a la oficina que sali� con una calificaci�n de setenta. �Tenemos que decir aqu� que se van a enviar las felicitaciones respectivas o eso lo hacemos despu�s?�

Interviene el se�or Secretario General Chinchilla Mora: �Usualmente la Secretar�a lo hace, una vez que se ha tomado el acuerdo, como se toman las recomendaciones de Max, nosotros enviamos las felicitaciones a las oficinas que �l indica y se le hace el apercibimiento a la oficina de Secci�n de Opciones y Naturalizaciones, que fue de ese caso.�

Interviene la se�ora Magistrada Mannix Arnold: �Entonces si es a trav�s de ustedes.�

Interviene la se�ora Magistrada Presidenta Zamora Chavarr�a: �De mi parte ped� una copia f�sica, porque es una de las formas de producir un di�logo, si me llam� la atenci�n, pero tengo que compararlo con el anterior, de que la calificaci�n, por ejemplo en las regionales la calificaci�n es de 98, aqu� como de 82. Me llam� la atenci�n porque ha sido constante.�

E) Plan Anual de Trabajo de la Auditor�a Interna de 2024. Del se�or Franklin Mora Gonz�lez, Auditor Interno, se conoce oficio n.� AI-0374-2023 del 13 de noviembre de 2023, mediante el cual, remite el Plan Anual de Trabajo de esa Auditor�a Interna para el 2024.

Se dispone: Tener por recibido el referido plan. ACUERDO FIRME.

F) Informe de autoevaluaci�n del sistema de control interno de 2023. De la se�ora Sandra Mora Navarro, Directora Ejecutiva, se conoce oficio n.� DE-3048-2023 del 10 de noviembre de 2023, mediante el cual literalmente manifiesta:

"Como parte de las responsabilidades de la Unidad de Control Interno, se encuentra coordinar y brindar asesoramiento para la ejecuci�n del Proceso de Autoevaluaci�n Institucional, a efecto de que en los diferentes �mbitos de la instituci�n, la persona Titular Subordinada (Jefatura) de manera conjunto con su equipo de trabajo, realice una calificaci�n del grado de cumplimiento de la Normativa de Control Interno, as� como la definici�n de propuestas de mejora o acciones correctivas cuando corresponda, a efectos de fortalecer con ello el Sistema de Control Interno.

En virtud de lo anterior y en atenci�n a lo que dispone la Ley General de Control Interno n.�. 8292, Art�culo 17 inciso c) que dice: �Que la administraci�n activa realice, por lo menos una vez al a�o, las autoevaluaciones que conduzcan al perfeccionamiento del sistema de control interno del cual es responsable.� De igual forma, la norma 6.3.2 del componente de Seguimiento establece �El jerarca y los titulares subordinados, seg�n sus competencias, deben disponer la realizaci�n, por lo menos una vez al a�o, de una autoevaluaci�n del SCI, que permita identificar oportunidad de mejora del sistema, as� como detectar cualquier desv�o que aleje a la instituci�n del cumplimiento de sus objetivos.�, solicito la autorizaci�n para aplicar la Autoevaluaci�n SCI 2023, a todas las unidades administrativas del Tribunal Supremo de Elecciones.

Para los efectos establecidos, se continuar� con el proceso definido que consiste en: a) una Unidad Coordinadora (por medio de la Unidad de Control Interno de la Direcci�n Ejecutiva) que lidera la ejecuci�n de todas las acciones requeridas; b) un Equipo Gerencial integrado por las jefaturas de la Instituci�n, las que deben participar activamente en el proceso, y c) la Auditor�a Interna que hace su proceso en forma independiente, pero siguiendo los lineamientos institucionales.

Para la Autoevaluaci�n del 2023, como ha sido usual, se utilizar� una herramienta en Excel permitiendo realizar de forma m�s eficiente la tabulaci�n de la informaci�n. Adem�s, de que nos sirve integrar los resultados obtenidos para el Informe del �ndice de Capacidad de Gesti�n Institucional que realiza la Contralor�a General de la Rep�blica como parte del Informe de Labores que presenta el Gobierno en el segundo semestre de cada a�o; raz�n por la cual se eleva a criterio del Superior la petici�n de la se�ora Elizabeth Quir�s Meza, Coordinadora de Control Interno para que se realice el diagn�stico del estado actual del Sistema de Control Interno (SCI), por lo que se evaluar� el componente Actividades de Control.

De ser aprobada la petici�n, se solicita que se establezca el plazo para la presentaci�n de la Autoevaluaci�n 2023 por parte de todas las jefaturas con fecha l�mite el 15 de diciembre de 2023.".

Se dispone: Aprobar conforme se solicita. La misma Direcci�n Ejecutiva comunicar� lo pertinente a las unidades administrativas institucionales. ACUERDO FIRME.

G) Propuesta de carta de entendimiento n.� 9 con la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (FLACSO). De los se�ores Hugo Picado Le�n, Director General del Instituto de Formaci�n y Estudios en Democracia y Ronny Jim�nez Padilla, Jefe a. i. del Departamento Legal, se conoce oficio n.� IFED-322-2023 del 9 de noviembre de 2023, mediante el cual literalmente manifiestan:

"Con base en las cl�usulas segunda y tercera del �Convenio Marco de Cooperaci�n entre el Tribunal Supremo de Elecciones y la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales�; para la realizaci�n conjunta de proyectos de cooperaci�n que se desarrollen bajo el amparo de dicho convenio, se requiere la suscripci�n de cartas de entendimiento en las cuales se deber� especificar las actividades, responsables, contenidos y productos esperados de cada proyecto a ejecutar.

Por tal motivo, en nuestra condici�n de coordinador del convenio y jefe a.i. del Departamento Legal, respectivamente, sometemos a consideraci�n la propuesta para la formulaci�n de la Carta de Entendimiento n.o 9 con FLACSO Costa Rica, cuyo objetivo general es:

�� la creaci�n de la publicaci�n f�sica y digital denominada �Manual de estrategias de comunicaci�n pol�tica para mujeres electas en puestos municipales�, dirigida a facilitar la participaci�n pol�tica de la mujer�.

La carta tambi�n incluye, dentro de sus objetivos espec�ficos, investigar y analizar, de manera articulada y con perspectiva de g�nero, estrategias de comunicaci�n pol�tica; colaborar con el aprendizaje de herramientas y desarrollo de habilidades de comunicaci�n para las mujeres; y fortalecer las habilidades de negociaci�n y gesti�n pol�tica de mujeres electas en el proceso municipal de 2024.

El proyecto de la creaci�n y publicaci�n del Manual se estima en cuatro millones de colones (₡4.000.000,00), financiados por este Tribunal como gastos de operaci�n, que se erogar�an en un �nico tracto. El contenido econ�mico est� previsto en el objetivo 15 del POA 2023 del IFED, l�nea 1, visibles en el presupuesto del TSE en la subpartida 60701 del subprograma presupuestario 850-02, IP 204.

En virtud de lo citado, le solicitamos elevar a conocimiento del Tribunal esta propuesta, la cual cuenta con el aval de la oficina jur�dica de FLACSO Costa Rica, de esta Direcci�n y del Departamento Legal del TSE, para que �de aprobarlo- quede habilitada la se�ora Magistrada Presidenta para su firma.".

Se dispone: 1.- Incorporar al orden del d�a. 2.- Aprobar conforme se propone y autorizar a la se�ora Magistrada Presidenta Zamora Chavarr�a a suscribir dicho documento. ACUERDO FIRME.

H) Informe sobre las gestiones de pago de las escalas salariales globales definitivas. De la se�ora Sandra Mora Navarro, Directora Ejecutiva, se conoce oficio n.� DE-3098-2023 del 15 de noviembre de 2023, mediante el cual literalmente manifiesta:

"Como es de su estimable conocimiento, mediante oficio n.� TSE-2713-2023, suscrito por la se�ora Magistrada Presidente, se le solicit� al Ministro de Hacienda, se�or Nogui Acosta Ja�n, informaci�n sobre la aplicaci�n de las escalas salariales globales definitivas en el Sistema Integrado de Recursos Humanos de Planillas y Pagos conocido como �Integra�, sin embargo, en virtud de que a la fecha no se ha tenido respuesta por parte del ente rector del sistema, se han valorado conjuntamente con el Departamento de Recursos Humanos, la Contadur�a Institucional y el Departamento Legal, algunas opciones a fin de poder cancelar los montos respectivos a los funcionarios que, de conformidad con la Ley Marco de Empleo P�blico y su Reglamento, pasar�an a devengar salario global.

Despu�s de varios an�lisis, se pudo determinar que la opci�n m�s viable t�cnica y jur�dicamente a nivel de sistema, es que se nos autorice por parte del Superior, seguir pagando por medio de componentes el salario actual y, las diferencias que pudieran existir con el monto total del salario global, se cancelen en el sistema por medio de la modalidad de �pagos adeudados� de Integra, situaci�n que se estar�a informando a los funcionarios que se puedan encontrar en bajo escenario, atendiendo los casos particulares que se puedan presentar. Se aclara que este mecanismo de pago es propuesto por el Comit� T�cnico Funcional de Integra (CTFI), mediante oficio n.� MH-CTFI-OF-0102-2023 del 15 de noviembre del corriente.

De aprobarse por parte de las se�oras y se�ores Magistrados lo indicado en el p�rrafo anterior, se podr�a continuar con los nombramientos que est�n a la espera y que, a la fecha seg�n datos del Departamento de Recursos Humanos, son alrededor de 45 solicitados por parte de las distintas jefaturas y 30 m�s que se realizar�an por medio del registro de elegibles vigente para esos puestos.

Adicionalmente, se podr�a tambi�n cancelar las diferencias salariales a los funcionarios que han solicitado el traslado a salario global y que cumplen con las condiciones establecidas en la Ley Marco de Empleo P�blico y su Reglamento, lo que generar�a un desahogo a nivel presupuestario para el a�o 2024.

Por otra parte, importante informar que tambi�n se estar�a realizando la consulta al Departamento Legal de la instituci�n, con respecto a si el traslado a salario global y las diferencias generadas, deben cancelarse a partir del nombramiento de la persona funcionaria o de la fecha de solicitud de traslado a salario global, esto a la luz del decreto n.� 44199 del Ministerio de Planificaci�n, publicado el 08 de setiembre de 2023, en el Alcance n.� 173 de La Gaceta 165, y las directrices emanadas por la Direcci�n General de Presupuesto Nacional del Ministerio de Hacienda.

No obstante lo anterior, y mientras el Departamento Legal emite el criterio respectivo, y si a bien lo tiene la Magistratura, se proceder�a -a fin de no afectar a las personas servidoras de estos organismos electorales (m�s de 200 funcionarios) y lograr una eficiente ejecuci�n del presupuesto vigente- con los pagos correspondientes tal y como se explic� anteriormente: pago del salario por componentes y las diferencias con el salario global por medio de la modalidad de �pagos adeudados� de Integra, a partir de la fecha de la solicitud de cada persona funcionaria, siempre y cuando despu�s del an�lisis del Departamento de Recursos Humanos sea procedente.".

Se dispone: 1.- Incorporar al orden del d�a. 2.- Autorizar conforme lo propone la se�ora Directora Ejecutiva, con base en lo dispuesto por el Ministerio de Hacienda en el oficio N.� MH-CTFI-OF-0102-2023. ACUERDO FIRME.

ART�CULO QUINTO. ASUNTOS EXTERNOS.

A) Invitaci�n al Lanzamiento del Pacto �tico Interpartidario Sitio Mata 2024. Del se�or Guillermo Zeled�n Flores, Director Ejecutivo de la Asociaci�n Costa Rica �ntegra, se conoce correo electr�nico del 15 de noviembre de 2023, mediante el cual literalmente manifiesta:

"Nos complace saludarle de parte de la Asociaci�n Costa Rica �ntegra, cap�tulo local de la organizaci�n Transparencia Internacional.

Tal y como usted ha sido testigo, hecho que agradecemos profundamente, recientemente concluy� el Taller de Construcci�n de un Pacto �tico Inter partidario, al que acudieron j�venes de distintas regiones de Costa Rica, en representaci�n de su partido pol�tico.

Cumplido el hito de la co-creaci�n de dicho pacto, nos complace en esta ocasi�n extenderle una cordial invitaci�n al Lanzamiento del Pacto �tico Interpartidario Sitio Mata 2024, seg�n la informaci�n que le detallamos:

[�]

Consideramos que este pacto es un logro importante, pues es resultado de un consenso alcanzado por 59 j�venes (30 hombres y 29 mujeres) representantes de 37 partidos pol�ticos y provenientes de 32 cantones, quienes participaron en un taller de co-creaci�n del Pacto el fin de semana del 3 al 5 de noviembre, en Sitio de Mata, Turrialba. Juntos, acordaron un texto que consta de 25 compromisos �ticos para a guiar la conducta de esta campa�a electoral.

La siguiente fase implica la firma de este Pacto por parte de representantes de todos los partidos pol�ticos y por personas candidatas individuales, en eventos presenciales alrededor del pa�s y a trav�s de una plataforma digital. Para iniciar esta etapa, se ha invitado a todos los partidos a firmar el Pacto en el evento de lanzamiento este pr�ximo s�bado 18.�

Quedamos a su disposici�n en caso de cualquier pregunta y les rogamos confirmar su asistencia [�]

�Agradecemos de antemano su consideraci�n y esperamos contar con su asistencia!".

Se dispone: 1.- Incorporar al orden del d�a. 2.- Agradecer al se�or Zeled�n Flores la cordial invitaci�n que cursa, la cual ser� atendida por la se�ora Magistrada Mary Anne Mannix Arnold y el se�or Andrei Cambronero Torres, Jefe del Despacho de la Presidencia del TSE. ACUERDO FIRME.

Interviene la se�ora Magistrada Presidenta Zamora Chavarr�a: �No tenemos asuntos electorales, de sesi�n, porque evidentemente tenemos montones a ra�z de inscripciones o denegatorias que vamos atendiendo en lo electoral y de recursos en la v�a jurisdiccional. Tenemos otro asunto.�

ART�CULO SEXTO. OTROS ASUNTOS VARIOS.

A) Actividades preparatorias para la conmemoraci�n del 75 aniversario del Tribunal Supremo de Elecciones. La se�ora Magistrada Presidenta Zamora Chavarr�a solicita verbalmente autorizaci�n para realizar las gestiones necesarias ante las autoridades del Teatro Nacional, con el prop�sito de reservar el espacio para el 12 de setiembre pr�ximo, para las actividades de conmemoraci�n del 75 aniversario del Tribunal Supremo de Elecciones.

Se dispone: Autorizar a la se�ora Magistrada Presidenta Zamora Chavarr�a conforme lo solicita. ACUERDO FIRME.

A las once horas y diez minutos termin� la sesi�n.