ACTA N.� 107-2024

 

 

Sesi�n ordinaria celebrada por el Tribunal Supremo de Elecciones a las diez horas y treinta y ocho minutos del veintid�s de octubre de dos mil veinticuatro, con asistencia de la se�ora Magistrada Eugenia Mar�a Zamora Chavarr�a �quien preside�, del se�or Magistrado Max Alberto Esquivel Faerron y de la se�ora Magistrada Zetty Mar�a Bou Valverde. Asiste tambi�n el se�or Luis Guillermo Chinchilla Mora, Secretario General del Tribunal Supremo de Elecciones.

 

ART�CULO PRIMERO. APROBACI�N DEL ORDEN DEL D�A Y DE ACTAS ANTERIORES.

A) Se tiene por le�do y aprobado el orden del d�a de la presente sesi�n ordinaria.

B) Se tiene por le�da y aprobada la minuta de la sesi�n ordinaria n.� 106-2024.

ART�CULO SEGUNDO. ASUNTOS DE ADMINISTRACI�N DE PERSONAL.

A) Solicitud de encargo de funciones de la jefatura de la Secci�n de Opciones y Naturalizaciones. Del se�or Luis Antonio Bola�os Bola�os, Director General del Registro Civil, se conoce oficio n.� DGRC-0778-2024 del 15 de octubre de 2024, mediante el cual literalmente manifiesta:

"En virtud de lo expuesto en el oficio RH-2510-2024 y de conformidad con lo establecido en nuestra ley de salarios, el Instructivo para el tr�mite de recargos de funciones y la circular n�mero STSE-0030-2016 del 19 de julio del 2016, respetuosamente, someto a consideraci�n de las se�oras Magistradas y del se�or Magistrado del Tribunal Supremo de Elecciones, la solicitud de encargo de funciones que se detalla a continuaci�n:

 

Quedo atento a lo que bien estime disponer el Superior.".

Se dispone: Aprobar el encargo de funciones conforme se solicita. ACUERDO FIRME.

B) Tr�mites de Carrera Profesional. De la se�ora Kattya Varela G�mez, en su condici�n de Secretaria T�cnica de la Comisi�n de Carrera Profesional, se conoce oficio n.� CCP-004-2024 del 15 de octubre de 2024, mediante el cual literalmente manifiesta:

"De conformidad con lo que establece el art�culo 28 del Reglamento para el R�gimen de Carrera Profesional de este organismo electoral, me permito hacer de su conocimiento lo resuelto por esta comisi�n, en sesi�n 01 y 02-2024 celebradas el 09 y 10 de octubre de 2024, con la finalidad de que el Tribunal se sirva resolver lo que estime pertinente de acuerdo al siguiente detalle:

 

 

 

Se dispone: Aprobar. ACUERDO FIRME.

C) Encargo de funciones en el Archivo del TSE. Del se�or Luis Guillermo Chinchilla Mora, Secretario General de este Tribunal, se conoce oficio n.� STSE-2164-2024 del 15 de octubre de 2024, mediante el cual literalmente manifiesta:

"En atenci�n a lo solicitado por la respectiva jefatura y con sustento en el an�lisis efectuado por el Departamento de Recursos Humanos, mediante oficio RH-2509-2024, por considerarse oportuno para un mejor servicio p�blico, me permito proponer el encargo de funciones de la se�ora Adriana Mena Aguilar, Jefa del Archivo del TSE, en la se�ora Kattia Zamora Guzm�n, Jefa del Archivo Central, los d�as 24 y 25 de octubre de 2024.".

Se dispone: Aprobar el encargo de funciones conforme se solicita. ACUERDO FIRME.

D) Gestiones para el informe final de gesti�n del se�or Jose Manuel Mar�n Castro. De la se�ora Kattya Varela G�mez, Jefa a. i. del Departamento de Recursos Humanos, se conoce oficio n.� RH-2477-2024 del 14 de octubre de 2024, mediante el cual se refiere a las gestiones para el informe final de gesti�n del se�or Jos� Manuel Mar�n Castro, tras el rompimiento de su relaci�n laboral en la que se desempe�aba como Jefe de la Oficina Regional en San Carlos.

Se dispone: Hacer del conocimiento de la se�ora Varela G�mez que este Tribunal, en el art�culo segundo de la sesi�n ordinaria n.� 106-2024, concedi� una pr�rroga para la presentaci�n del informe final de gesti�n al se�or Mar�n Castro. ACUERDO FIRME.

E) Solicitud de encargo de funciones del se�or Director General del Registro Civil. Del se�or Luis Antonio Bola�os Bola�os Director General del Registro Civil, se conoce oficio n.� DGRC-0791-2024 del 18 de octubre de 2024, mediante el cual literalmente manifiesta:

"En virtud del disfrute de 03 d�as de vacaciones por parte del suscrito, del 06 al 08 de noviembre del a�o en curso, inclusive; respetuosamente solicito gestionar lo que corresponda a efecto de que, durante este periodo, se encarguen mis funciones en la se�ora Carolina Phillips Guardado, Oficial Mayor del Departamento Civil.".

Se dispone: Aprobar el encargo de funciones conforme se solicita. ACUERDO FIRME.

Sale del sal�n de sesiones el se�or Magistrado Vicepresidente Esquivel Faerron.

F) Solicitud de vacaciones del se�or Magistrado Vicepresidente Max Alberto Esquivel Faerron. El se�or Magistrado Vicepresidente Max Alberto Esquivel Faerron, solicita se le conceda el disfrute de vacaciones del lunes 28 de octubre al lunes 4 de noviembre de 2024.

Se dispone: Aprobar conforme se solicita. ACUERDO FIRME.

Reingresa al sal�n de sesiones el se�or Magistrado Vicepresidente Esquivel Faerron.

Interviene el se�or Secretario General Chinchilla Mora: �Vamos a proceder a hacer el sorteo que, en este caso, es el n�mero 552. El Magistrado que vamos a sustituir es don Max. Procedemos a hacerlo en el sistema y, de la lista de Magistrados suplentes que pueden participar, quien me dijo que no se va a encontrar en el pa�s, es do�a Luz Retana Chinchilla. Entonces a do�a Luz la vamos a excluir, indicando los motivos que vamos a poner ahora en la justificaci�n. Vamos a incluir a don Luis Diego Brenes Villalobos, a do�a Mary Anne Mannix Arnold, a don Hugo Ernesto Picado Le�n, a don H�ctor Enrique Fern�ndez Mas�s y a do�a Wendy de los �ngeles Gonz�lez Araya, para que puedan participar de este sorteo. En las observaciones, estar�amos indicando que es sustituci�n del Magistrado Vicepresidente Max Alberto Esquivel Faerron, por el disfrute de vacaciones, a partir del lunes 28 de octubre y hasta el lunes 4 de noviembre de 2024. No participa en el sorteo, la se�ora Magistrada suplente Luz de los �ngeles Retana Chinchilla, ya que para ese lapso se encontrar� fuera del pa�s. Iniciar�amos con el sorteo.

Para este sorteo resulta ganador el se�or don H�ctor Enrique Fern�ndez Mas�s.�.

�Interviene la se�ora Magistrada Presidenta Zamora Chavarr�a: ��Qu� n�mero de sorteo es?�

Interviene el se�or Secretario General Chinchilla Mora: �El 552.�

G) Sustituci�n por vacaciones del se�or Magistrado Vicepresidente Esquivel Faerron. Se dispone: Para sustituir al se�or Magistrado Vicepresidente Max Alberto Esquivel Faerron, durante su ausencia por vacaciones -autorizadas en esta misma sesi�n- del lunes 28 de octubre al lunes 4 de noviembre de 2024, previo sorteo de rigor -el n�mero 552-, se designa al se�or Magistrado suplente H�ctor Enrique Fern�ndez Mas�s. ACUERDO FIRME.

ART�CULO TERCERO. ASUNTOS DEL CONSEJO DE DIRECTORES.

A) Informe de avance del I semestre del a�o 2024 del Plan T�ctico del PEI 2019-2025. De la se�ora Laura Brenes Ram�rez, Profesional en Derecho 2 de la Secretar�a General del TSE, se conoce oficio n.� CDIR-0276-2024 del 15 de octubre de 2024, mediante el cual literalmente manifiesta:

"Se comunica el acuerdo adoptado en el art�culo segundo de la sesi�n ordinaria n.� 44-2024, celebrada el 15 de octubre de 2024 por el Consejo de Directores, integrado por los se�ores Luis Guillermo Chinchilla Mora, Secretario General del Tribunal Supremo de Elecciones -quien preside-; Nicol�s Prado Hidalgo, Secretario General del Registro Civil, Sandra Mora Navarro, Directora Ejecutiva, H�ctor Fern�ndez Mas�s, Director General del Registro Electoral y de Financiamiento de Partidos Pol�ticos, Hugo Ernesto Picado Le�n, Director General del Instituto de Formaci�n y Estudios en Democracia, Xenia Guerrero Arias, Directora General de Estrategia Tecnol�gica e Iv�n Mora Barahona, Secretario General de la Direcci�n de Estrategia y Gesti�n Pol�tico- Institucional, que dice:

�De la se�ora Sandra Mora Navarro, Directora Ejecutiva, se conoce oficio n.� DE-2468-2024 del 8 de octubre de 2024, mediante el cual remite el informe del avance del I semestre del a�o 2024, relativo al estado de avance [sic] de las l�neas de acci�n que conforman el plan t�ctico del PEI vigente, para lo cual, solicita la aprobaci�n de las recomendaciones incluidas en el �ltimo apartado del citado informe, particularmente la que concierne al punto n.� 5, seg�n expone.

Se dispone: 1- Tener por rendido el informe, el cual se acoge. 2.- H�gase de conocimiento del Superior con la recomendaci�n de aprobar. ACUERDO FIRME.�.".

Se dispone: Aprobar conforme se recomienda. ACUERDO FIRME.

B) Justificaci�n de sustituciones en sesi�n del Consejo de Directores. De la se�ora Laura Brenes Ram�rez, Profesional en Derecho 2 de la Secretar�a General del TSE, se conocen oficios n.� CDIR-0277-2024 y n.� CDIR-0278-2024 del 15 de octubre de 2024, mediante los cuales comunica lo acordado por el Consejo de Directores, respecto a las ausencias de los se�ores Luis Antonio Bola�os Bola�os, Director General del Registro Civil y Gustavo Rom�n Jacobo, Director General de Estrategia y Gesti�n Pol�tico-Institucional, a la sesi�n ordinaria n.� 44-2024, celebrada el 15 de octubre de 2024, teniendo por justificadas dichas ausencias.

Se dispone: Tener por justificadas las referidas ausencias. ACUERDO FIRME.

ART�CULO CUARTO. ASUNTOS DEL REGISTRO CIVIL.

A) Autorizaci�n para firmar certificaciones del Departamento Civil. Del se�or Luis Antonio Bola�os Bola�os Director General del Registro Civil, se conoce oficio n.� DGRC-0788-2024 del 17 de octubre de 2024, mediante el cual literalmente manifiesta:

"De conformidad a lo establecido en la Ley Org�nica del Tribunal Supremo de Elecciones y del Registro Civil, respetuosamente elevo a conocimiento de las se�oras Magistradas y del se�or Magistrado del Tribunal Supremo de Elecciones, la solicitud de autorizaci�n para firmar certificaciones del Departamento de Civil que detallo a continuaci�n:

 

�

Con la finalidad de no desmejorar el servicio al p�blico, muy respetuosamente solicito conceder la autorizaci�n requerida.".

Se dispone: De conformidad con lo dispuesto en el p�rrafo segundo del art�culo 110 de la Ley Org�nica del Tribunal Supremo de Elecciones y del Registro Civil, se autoriza a la referida funcionaria y funcionarios para que firmen certificaciones y constancias del Departamento Civil, a partir de la respectiva publicaci�n en el Diario Oficial. Para esos efectos reg�strense las firmas y los sellos que utilizar�n. ACUERDO FIRME.

ART�CULO QUINTO. ASUNTOS INTERNOS DIVERSOS.

A) Requerimiento de informaci�n del funcionario Jeffrey Salazar Montero. Del se�or Jeffrey Salazar Montero, funcionario del Departamento de Coordinaci�n de Servicios Regionales, se conoce nota del 16 de octubre de 2024, mediante la cual solicita respuestas a las consultas realizadas en relaci�n con el nombramiento de plazas en la Direcci�n General de Registro Civil.

Se dispone: Para su atenci�n, dentro del plazo de tres d�as h�biles, pase al se�or Director General del Registro Civil. ACUERDO FIRME.

B) Pr�rroga del plazo establecido para el cumplimiento de la asesor�a AS-AI-002-2023. De la se�ora Kattya Varela G�mez, Jefa a. i. del Departamento de Recursos Humanos, se conoce oficio n.� RH-2527-2024 del 16 de octubre de 2024, mediante el cual solicita una pr�rroga extraordinaria hasta el 28 de febrero de 2025, para atender lo requerido en el oficio AI-288-2024, seg�n las razones que expone.

Se dispone: De previo a resolver, rinda criterio la Auditor�a Interna al respecto. ACUERDO FIRME.

C) Estudios especiales de Auditor�a Interna. Del se�or Franklin Mora Gonz�lez, Auditor Interno, se conoce oficio n.� AI-447-2024 del 17 de octubre de 2024, mediante el cual remite los estudios especiales IES-007-2024, IES-008-2024 e IES-009-2024.

Se dispone: A fin de que se proceda con el inicio de las investigaciones administrativas que correspondan, pase a la Inspecci�n Electoral. Tome nota la Secretar�a General de este Tribunal, as� como el Archivo del TSE, del car�cter confidencial de los documentos que se conocen, para su debido resguardo. ACUERDO FIRME.

D) Estudio Administrativo de Salud Ocupacional. De la se�ora Sandra Mora Navarro, Directora Ejecutiva, se conoce nuevamente oficio n.� DE-1310-2024 del 4 de junio de 2024, mediante el cual remite el �Estudio Administrativo de Salud Ocupacional� y, con fundamento en una serie de consideraciones, literalmente concluye y recomienda:

"1. Conclusiones

1.1.     En el art�culo cuarto de la sesi�n ordinaria n.�  118-2023 el Superior dispuso trasladar a la Direcci�n Ejecutiva el informe presentado por el equipo interdisciplinario n.� 7 y el oficio n.� CEP/07-0013-2023 a fin de determinar si se debe modificar la estructura actual y cu�l ser�a la ubicaci�n de la gesti�n de Salud Ocupacional que resulte de mayor conveniencia y oportunidad para la Administraci�n de conformidad con el art�culo 13 de la Ley Marco de Empleo P�blico.

1.2.     En el art�culo tercero de la sesi�n ordinaria n.� 53-2024 el Superior dispuso tener por rendido y acoger el criterio de la Auditor�a Interna con respecto a las recomendaciones emanadas del informe especial n.� IES-001-2024-B.

1.3.     Es criterio de la Auditor�a Interna mantener la recomendaci�n 4.1 de su informe especial IES-001-2024-B en lo que se refiere a que, la Direcci�n Ejecutiva realice las gestiones respectivas para la reubicaci�n de Prevenci�n y Salud Laboral, dentro de la estructura organizacional dependiendo directamente del Tribunal como m�ximo jerarca.

1.4.     El Art�culo 13 de la Ley Marco de Empleo P�blico (Ley N� 10159) establece obligaciones en materia de salud ocupacional para las entidades p�blicas. Estas obligaciones tienen como objetivo proteger la salud y la seguridad de los servidores p�blicos en el ejercicio de sus funciones. De igual manera el art�culo 13 de la citada ley establece que la instancia de salud ocupacional en cada entidad p�blica depender� administrativamente de manera directa del jerarca de la entidad.

1.5.     El Departamento Legal en un informe conjunto con la Direcci�n Ejecutiva y el Departamento de Recursos Humanos determin� que la ubicaci�n del �rea de Prevenci�n y Salud Laboral es una decisi�n administrativa que obedece a razones t�cnicas y que las decisiones que se tomen, en �ltima instancia, deben ser de conocimiento del jerarca Tribunal, indistintamente de la ubicaci�n de la respectiva unidad dentro del organigrama institucional.

1.6.     En dictamen de la Procuradur�a General de la Rep�blica n.� C-244-2010 del 6 de diciembre de 2010 se determina la definici�n de los conceptos de Jerarca Supremo y Jerarca Ejecutivo siendo que la Ley Marco de Empleo P�blico adolece el concepto de Jerarca en todo su articulado.

1.7.     En criterio t�cnico n.� AL-CSO-22 del 22 de setiembre de 2009, emitido por el �rea Legal del Consejo de Salud Ocupacional del Ministerio de Salud deja ver que existe una excepci�n a la tesis de principio de que las oficinas de salud ocupacional deben depender del Ministro del Ramo en el Sector P�blico centralizado, sucediendo cuando exista una delegaci�n de competencias mediante una resoluci�n debidamente fundamentada, pudiendo delegar la competencia en una figura de rango inferior seg�n lo se�ala el art�culo 89 de la Ley General de la Administraci�n P�blica mencionando entre otras figuras la del Director General Administrativo, que para el caso del TSE corresponder�a al Director/a Ejecutivo/a.

1.8.     El diagrama de relaciones arroj� como resultado, entre otras cosas que, la unificaci�n de los diferentes actores que participan de las labores relacionadas con Salud Ocupacional resultar�a en un aprovechamiento de recursos y esfuerzos, logrando con ello fortalecer la gesti�n organizacional y facilitando con ello la aplicaci�n del art�culo 13 de la Ley Marco de Empleo P�blico. Evidencia tambi�n en la aplicaci�n de este instrumento que en general interact�an la Comisi�n Institucional de Gesti�n Ambiental, �rea de Prevenci�n y Salud Laboral, el Comit� Central de Emergencia y Servicios M�dicos.

1.9.     El diagrama de Ishikawa, dentro de las variables analizadas arroj� propuestas para la centralizaci�n e integraci�n de funciones atinentes a Salud Ocupacional, la integraci�n de competencias en Salud Ocupacional en una sola unidad administrativa y su ubicaci�n en un nivel estrat�gico de la instituci�n.

1.10.  El mapa de calor arroj� que de las once dependencias valoradas como posibles alternativas para ubicar la gesti�n de Salud Ocupacional Institucional, la Direcci�n Ejecutiva obtuvo la mayor ponderaci�n seguida por el Departamento de Recursos Humanos, adem�s determina el grupo interdisciplinario n.� 7 que por los criterios analizados la Direcci�n Ejecutiva dispone de las condiciones m�s adecuadas para asumir la conducci�n de la gesti�n de salud ocupacional en el TSE.

1.11.  En las consultas realizadas a cuatro instituciones p�blicas se observa que ubican la materia relacionada con salud ocupacional a nivel de consejo, departamento, �rea o secci�n, todas adscritas a una direcci�n t�cnico-administrativa, donde no se encuentran en l�nea directa al jerarca institucional.

1.12.  El an�lisis realizado por el equipo interdisciplinario lleva a plantear la ubicaci�n org�nica de Salud Ocupacional no dependiendo directamente del jerarca, sino m�s bien dentro de la estructura de la Direcci�n Ejecutiva o del Departamento de Recursos Humanos.

1.13.  La Auditor�a Interna, no comparte el resultado arrojado  a partir de la aplicaci�n por parte del Equipo Interdisciplinario n.� 7, de las herramientas denominadas �mapa de calor� y �an�lisis FODA� donde se estableci� que la ubicaci�n ideal para PRESAL es esa Direcci�n o el Departamento de Recursos Humanos; posici�n que est� dejando de lado lo que expresamente manda la Ley Marco de Empleo P�blico en su art�culo 13.

1.14.  El grupo interdisciplinario n.� 7 plantea dos propuestas para la integraci�n de las funciones atendidas por el �rea de Prevenci�n y Salud Laboral, Servicios M�dicos, Comit� Central de Emergencias y Gesti�n Ambiental propiamente en la estructura de la Direcci�n Ejecutiva o del Departamento de Recursos Humanos.

1.15.  Dentro de las fortalezas identificadas en el an�lisis FODA realizado por el equipo interdisciplinario n.� 7 con respecto a la ubicaci�n de la gesti�n de Salud Ocupacional dentro de la estructura de la Direcci�n Ejecutiva se encuentra que esa direcci�n origina relaciones directas y constantes con la presidencia y miembros del Tribunal, mientras que para el Departamento de Recursos Humanos determin� como debilidad que este departamento depende administrativamente de la Direcci�n Ejecutiva por lo que jer�rquicamente no responde de manera directa a la Magistratura.

1.16.  Realizado el an�lisis de lo expuesto por el grupo interdisciplinario n.� 7 y lo se�alado por la Auditor�a Interna en su informe especial n.� IES-001-2024-B la Direcci�n Ejecutiva considera de mayor conveniencia y oportunidad para la Administraci�n la integraci�n de las funciones realizadas por Salud Laboral, Servicios M�dicos, Comit� Central de Emergencias y Gesti�n ambiental en una sola unidad administrativa ubicada a un nivel estrat�gico fuera de la estructura del Departamento de Recursos Humanos.

8.          Recomendaciones

Con base en los argumentos y conclusiones expuestos, esta Direcci�n recomienda acoger, si as� lo tiene a bien el Superior, lo siguiente:

8.1.     Aprobar la integraci�n de las funciones atendidas por el �rea de Prevenci�n y Salud Laboral, Servicios M�dicos, Comit� Central de Emergencias y Gesti�n Ambiental en una sola unidad administrativa denominada �Salud y Seguridad Laboral� tal y como se muestra a continuaci�n:

8.2.     Debido a la integraci�n de esta nueva unidad, aprobar el eventual traslado de las plazas que se muestran en los cuadros 4 y 5 del presente informe, acci�n que ser� realizada por la Direcci�n Ejecutiva dentro de las acciones conexas a efectuar.

8.3.     Siendo que la Direcci�n Ejecutiva lleg� a la conclusi�n de que resulta de mayor conveniencia y oportunidad para la Administraci�n la ubicaci�n de esa nueva unidad administrativa fuera de la estructura del Departamento de Recursos Humanos y que seg�n el an�lisis del equipo interdisciplinario n.� 7 se determina que, la Direcci�n Ejecutiva es la dependencia institucional que dispone de las condiciones m�s adecuadas para asumir la conducci�n de la gesti�n de salud ocupacional en el TSE, en tanto, tal y como se determin�, esa funci�n sea delegada por el Superior; pero por otra parte la Auditor�a Interna en su recomendaci�n 4.1 del informe especial n.� IES-001-2024-B se�ala que debe considerarse dentro de la estructura organizacional dependiendo directamente del Tribunal como m�ximo jerarca, criterio acogido por el Superior en el art�culo tercero de la sesi�n ordinaria n.� 53-2024, se plantea la necesidad de que sea ese cuerpo colegiado el que decida dentro de las siguientes dos propuestas que se muestran a continuaci�n:

Propuesta 1: La integraci�n de esta nueva unidad administrativa propiamente como una dependencia del Tribunal Supremo de Elecciones tal y como se muestra a continuaci�n:

 

Lo que implicar�a que su jefatura administrativa recaer�a en el Secretario/a General del TSE, conlleva la creaci�n de una estructura independiente con su respectiva jefatura, la asignaci�n de recursos presupuestarios, f�sicos y de recurso humano para su �ptimo funcionamiento, muchos de los cuales deber�n ser provistos en la inmediatez por la misma Secretar�a General del TSE, dentro de los que se encuentran el puesto a ser transformado para asumir la citada jefatura, el espacio f�sico e insumos de �ndole tecnol�gico y mobiliario, entre otros. Adem�s, debido a que la integraci�n de la Gesti�n Ambiental dentro de la nueva unidad administrativa no implica el traslado del recurso humano que actualmente asume esas funciones, la Secretar�a General del TSE deber� asignar esas tareas a personas funcionarias que actualmente se encuentran dentro de su n�mina.

Propuesta 2: La integraci�n de esta nueva unidad administrativa propiamente en la estructura de la Direcci�n Ejecutiva tal y como se muestra de seguido:

La integraci�n de la nueva unidad administrativa dentro de la estructura de la Direcci�n Ejecutiva implicar�a que el Tribunal delegue la funci�n de Salud Ocupacional a esa direcci�n. La jefatura inmediata corresponder�a al Director/a Ejecutivo/a, integr�ndose a la estructura ya existente, donde esa direcci�n proveer�a de los recursos necesarios para su �ptimo funcionamiento tales como el espacio f�sico, insumos de �ndole tecnol�gico y muebler�a, as� como del recurso humano a transformar para asumir la funci�n de encargado/a de esa nueva unidad administrativa. En cuanto a la Gesti�n Ambiental la misma ya es atendida por la Direcci�n Ejecutiva por lo que no implicar�a ajustes mayores.

8.4 Que el Superior, una vez tomada la decisi�n, comunique lo correspondiente a la Direcci�n Ejecutiva para que esta proceda con el tr�mite de rigor, con respecto a acciones conexas para consolidar a la nueva unidad administrativa que se plantea, mencionadas en cuerpo del presente informe, as� como de aquellas que deriven de la din�mica administrativa, de lo cual esta Direcci�n Ejecutiva deber� informar al Superior para su conocimiento.".

Se dispone: En adici�n al acuerdo adoptado en el art�culo quinto de la sesi�n ordinaria n.� 104-2024, celebrada el 15 de octubre de 2024, se tiene por rendido el informe, cuyas conclusiones y recomendaciones se acogen. En cuanto a la recomendaci�n 8.3, se reitera lo dispuesto en el acuerdo de cita, en el sentido de que este Pleno aprob� la propuesta 2 en virtud de las razones que ah� se enumeraron. ACUERDO FIRME.

ART�CULO SEXTO. ASUNTOS EXTERNOS.

A) Solicitud de permiso para atenci�n de asuntos sindicales. De la se�ora Fanny Sequeira Mata, Secretaria General de la Confederaci�n de Trabajadores Rerum Novarum, se conoce oficio n.� CTRN N� 359-2024 del 18 de octubre de 2024, mediante el cual literalmente manifiesta:�

"La Confederaci�n de Trabadores [sic] Rerum Novarum CTRN les saluda y a la vez solicita respetuosamente, se le brinde el permiso respectivo al compa�ero Julio Cesar [sic] Arroyo L�pez, Suplente N�3 de nuestro Comit� Ejecutivo, para que participe en la sesi�n ordinaria de nuestro Comit� Ejecutivo convocada para el jueves 24 de octubre, tal es el caso de la convocatoria adjunta.".

Se dispone: Autorizar la participaci�n del se�or Arroyo L�pez. Tome nota la jefatura del Departamento de Recursos Humanos, as� como la inmediata del se�or Arroyo L�pez. ACUERDO FIRME.

A las once horas y un minuto termin� la sesi�n.